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下载bob综合并安装: 西画技法基础课程教学团队

作者: 教务科   信息来源:    发布时间: 2014-11-04

 

 

 

 

 

 

 

 

艺术学院教学团队基本情况表

 

 

 

 

团队名称:       西画技法基础课程教学团队     

带头人:             陈明春      

 

 

 

 


一、团队简介

西画技法基础课程”教学团队是伴随凯里学院艺术学院的建设和发展,在长期的专业、学科建设及教学改革和实践中逐步形成的,是体现学校“办特色之校,育特质之才”办学理念的核心教学团队之一,有着较深厚的历史积淀。新的发展背景为本团队注入了强劲的发展活力和创造了良好的发展契机,在当前学校发展战略定位中承载着新的使命。团队由19名核心成员构成,形成了素描、色彩学科教学、科研的合力,很好地承担了本科教育教学工作,有力地保障了教学质量,同时在科学研究中取得了丰富的成果,表现出良好的发展势头。

(一)团队历史沿革

团队以凯里学院艺术学院西画教研室为核心建设单位,以艺术学院色彩和素描为依托,整合了相关学科的教学、科研人才组建而成。团队的基础课程素描和色彩课程早在凯里学院组建前就已经是美术专业重要的系列基础课程。在30余年的教育教学和人才培养过程中,逐渐凸现出来自身的特色。尤其近几年来,伴随凯里学院的成立,为本团队提供了良好的外部条件和建设发展的空间。团队不断积聚力量,培植基。銮康自,目前已成长为一个优势比较明显、能起到积极带头作用的优秀教学团队。

(二)人员构成

团队紧紧围绕课程建设这个中心,不断整合师资力量,形成了一支以本科教学为轴心,以课程建设为纽带,数量充足,年龄、职称、学历、学缘结构合理,素质优良的队伍。团队由19位核心成员组成。从年龄结构看,50岁以上教师1人,3649岁教师4人,35岁以下教师14人;从职称结构看,副教授1人,讲师13人,助教5人;从学历看,硕士7人,本科12人;从学缘结构看,团队成员分别毕业于华东师范大学、贵州大学、贵州师范大学等国内高等院校。在专业方向上包括油画学、中国画等学科专业。

(三)教学建设情况

教学建设是教学团队的工作重心,本团队紧紧围绕学校“人人达标工程”的具体要求,根据人才培养目标,努力加强教学建设。

本团队的教学建设是以具体课程为基本单元来开展的:首先,以美术学专业的建设为平台,以校级重点扶持学科民族民间工艺建设为龙头,积极推进美术学、民间工艺设计方向的课程群建设。在美术学专业开设了素描、色彩等课程;团队教师每年人均完成教学工作量280余节,教学质量高,教学效果良好,受到师生好评。其次,素描、色彩等课程为核心,积极争取打造校级精品课程建设和校级重点课程建设,建立了层次分明,融基础课、专业课和专业选修课于一体的课程链。通过建立课程链,学生的专业基本功和思维方式得到了加强,为实现人才培养目标奠定了基础。积极推进教材建设,主要课程均采用教育部规划或推荐教材,同时大力开展自编和特色教材建设。

(四)人才培养情况

加强人才培养力度,全面提高人才培养质量是本团队的根本任务。本团队坚持紧紧围绕特质人才“思想敏锐、情操高尚、知识丰富、吃苦耐劳、心身健康、多才多艺”六个方面特征的人才培养目标,认真落实各教学环节,积极探索人才培养模式改革的方法,通过有特色的教育教学活动,把学生培养成具有鲜明个性和特色、符合社会需要的高质量应用型人才,不断为地方经济社会发展作出积极的贡献。

从学生的实际能力来看,本专业培养的学生基础理论扎实,专业知识面广,实践能力强,思想文化素质高,有良好的创新精神和实践技能。

(五)教研情况

以科研促教学是提高教学质量的重要举措。在教学研究和改革上,本团队成员积极开展教学研究,致力于教育观念、教学内容和教学方法的改革,2009年老师发表论文共8篇,作品获省级以上奖项30多项(幅),出版教材1部。团队老师创作的美术作品在贵州省文化厅举办的“庆祝建国60周年贵州美术大展暨第十一届全国美术作品展览选拔展”中获得了优秀奖及入展。成功承办了“第三届全国大学生广告艺术大赛贵州赛区凯里学院预选赛”工作,另外教师们指导学生在各专业比赛上的陆续获奖也使下载bob综合并安装科研工作登上一个新台阶。

(六)教学团队建设保障

为了加强和保障教学团队的建设,学校不但制定了相应的团队建设规划和激励机制,成立了专门的教学委员会——“凯里学院本科教学委员会”和“凯里学院本科教学督导委员会”从成员组成到工作章程、运行机制等方面确保教学团队建设、运行的规范和有效。还列有专项资金,用于团队购买资料、设备,支持教师开展教改、开展研究、出版成果、到国内知名大学进修和攻读学位等,促进教学团队成员教学水平的提高。团队所依托的素描、色彩体系也根据团队的具体发展要求,建立健全了系列制度,有力地保障了本教学团队的可持续发展。

 

二、团队带头人

  

陈明春

 

出生年月

19643

  

政治面貌

 

高校教龄

17

最终学历(学位)

大学本科

职称/职务

副教授

专业

美术

联系地址、邮编

凯里学院艺术学院  556000

办公电话

08558503782

移动电话

13985801787

电子邮箱

Cmc0818@163.com

主要学习、工作经历

起止时间

学习、工作单位

学习、工作内容及岗位

86.7-93.3

黎平一中

美术教师

93.3-96.9

 黔东南民族师专

美术教师

1996.9-08.9

四川美院进修

硕士研究进修生

08.9-09.9

四川美院访问

学者访问

09.9-

凯里学院艺术学院

美术教师

所承担的团队建设、管理工作以及所取得的成效

(一)团队带头人陈明春副教授具有深厚的学术造诣和创新性的学术思想,长期从美术教学和科研工作,具有较强的教学、科研能力,丰富的管理经验和教育教学经验。勇于学习和研究高等教育的基本理论,熟悉并遵循高等教育的基本规律,能较好地把握学科发展的方向,保证专业建设改革的基本方向和人才培养的质量与水平。在团队建设中,陈明春副教授始终坚持“以理念统一思想,以合作夯实基。允乱的廴诵,以制度提供保障”的管理理念,充分调动团队成员的积极性和创造性,逐步形成了强大的团队凝聚力和创造力。提出了“以专业建设为平台,以教研结合为基。杂呕刂饰勘,坚持以人为本、科学发展”的专业建设思路,带头制订优秀教学团队建设规划和教师职业生涯发展规划,为团队的可持续发展奠定了坚实的基础。

(二)建立了岜沙、丹寨研究基地,在此基础上,整合相关学科力量, 精心挑选团队成员,为团队搭建起了良好的发展平台。

(三)制定措施,鼓励团队教师提升学历和外出进修,近几年有4位教师外出进修学习;2位教师考上硕士研究生。

(四)坚持为本科生上课,教学效果好。教学中注意采用多种教学手段活跃课堂气氛,提高学生的学习热情和兴趣,牢固树立学生的专业思想,强调理论与动手技能相结合的现代教育思想,积极开辟第二课堂,教学效果好,深受学生好评。

 

三、团队组成

1.团队成员。本教学团队共 19 人(含团队带头人),其中学校专任教师 12  人,占 63.1  %,兼职教师人,占 36.8  %。

学校专任教师基本信息一览表

序号

姓 名

出生年月

性别

学历

职称

高校教龄

讲授的课程(学时/年)及承担的主要工作

1

陈明春

1963.3

大学本科

副高

17

色彩220学时/;教研室主任

 

2

郑彤

1966.7

大学本科

讲师

8

色彩 180学时/

3

李德明

1964.5

大学本科

讲师

7

色彩 154学时/

4

 

潘建海

1954

大学本科

讲师

28

色彩 220学时/

5

杨学文

1964

大学本科

讲师

22

色彩 154学时/

6

潘坤宏

1972

大学本科

助教

18

色彩 154学时/

7

吴锡佳

1981

大学本科

助教

5

色彩 220学时/

8

龙志和

1982

在读研究生

助教

5

色彩 154学时/

9

洪德丽

1985

大学本科

助教

3

色彩 154学时/

10

 

1978

硕士研究生

助教

1

色彩 154学时/

11

卢圳

1979.12

硕士研究生

助教

1

色彩 154学时/

12

吴南平

1982

大学本科

教师

1

色彩 154学时/

13

卜景培

1971.2

硕士研究生

助教

1

色彩 154学时/

14

赵德军

1964

大学本科

教师

1

色彩 154学时/

15

杨侠

1972.9

大学本科

教师

1

色彩 154学时/

16

吴江勇

1973.12

大学本科

教师

1

色彩 154学时/

17

 

1971.10

大学本科

教师

1

色彩 154学时/

18

王剑云

1977

大学本科

教师

1

色彩 154学时/

19

吕昌清

1982

大学本科

教师

1

色彩 154学时/

四、教学改革及成果

教学改革特色与创新

团队成员多年来在潜心教学,积极从事教育教学改革,坚持走以教学带科研、以科研促教学的可持续路线。团队成员不断提高自身的综合素质,把科研与教学有机地结合起来,实现了教学和科研良性互动、协调发展、共同提高。在教学改革特色与创新方面取得了丰硕成果。

(一)加强了课程建设

团队现正组织申报素描、色彩两门校级精品课程。

(二)以教学改革项目推动课程体系建设

团队重视省级、校级教学改革项目的立项建设工作,以教改项目推动课程体系建设,形成自身的特色。以技法课等系列教学改革项目为试点,推动课程体系的建设。

(三)强调学科的交叉,滋生新的学科生长点

结合团队成员实际,积极探索素描、色彩及其应用的研究领域,将素描、色彩的研究与当地民间美术结合起来,形成民间美术等新的研究方向。

(四)团队成果突出

在科研活动的推动下,本团队建设取得突破,2009年老师发表论文共8篇,作品获省级以上奖项30多项(幅),出版教材1部。团队老师创作的美术作品在贵州省文化厅举办的“庆祝建国60周年贵州美术大展暨第十一届全国美术作品展览选拔展”中获得了优秀奖及入展。成功承办了“第三届全国大学生广告艺术大赛贵州赛区凯里学院预选赛”工作,另外教师们指导学生在各专业比赛上的陆续获奖也使下载bob综合并安装科研工作登上一个新台阶。

省级以上获奖情况

时间

奖项名称及等次

获奖者

颁发部门

20057

获全国第一届大学生艺术展演活动论文《苗族民间绘画形式的思考》二等奖

张锦华

中华人民共和国教育部

20057

获全国第一届大学生艺术展演活动论文《如何在高校中开展民间传统美术教育》三等奖

陈明春

中华人民共和国教育部

20057

获全国第一届大学生艺术展演活动论文《苗族服饰色彩对国画创作教学的启示》三等奖

吴安丽

中华人民共和国教育部

200810

《踏歌归来》贵州省首届美术专业作品展三等奖

杨学文

贵州省文化厅

200810

贵州省首届美术专业比赛优秀奖《寂静的田园》优秀组织工作奖

陈明春

贵州省文学艺术界联合会,青年联合会

200812

贵州省第二届大学生艺术展演活动论文评审二等奖《民族民间美术对油画的影响》

李德明

贵州省教育厅

20092

全国第二届大学生艺术展演活动论文《试论苗族民间蜡染与现代绘画教学结合》三等奖

张锦华

中华人民共和国教育部

20092

全国十一届美展贵州选拔赛《赶集归来》铜奖

杨学文

贵州文化厅 贵州省美协  贵州省文联

20092

全国第二届大学生艺术展演活动作品指导《平寨村》一等奖

陈明春

中华人民共和国教育部

五、未来三年建设目标(请列出分年度建设计划,能量化的请量化)

(一)团队结构的发展优化(专业结构、学历层次、梯队建设、运行机制等)

通过未来三年建设,实现团队在专业结构、学历层次、梯队建设、运行机制等方面的优化与提升。

1.专业结构

以现有的教学团队、教学建设与教学改革成果为基。悦窦涿朗跷氐,采用送出与引进相结合的办法,一方面充分调动现有成员的主观能动作用,发掘团队教学、科研潜力;另一方面有针对性地引硕士研究生,使团队成员在专业结构上更趋合理。

2.学历层次

通过送出和引进,在20082人考取硕士研究生的基础上,争取20111人考取博士研究生;2010年、 2011年引进博士或高水平硕士23名,使团队具有硕士学位教师达到15人,具有博士学位教师实现零的突破。

3.梯队建设

通过建设,到2011年,团队核心成员达到20名,教授达到2人,副教授达到3人;1名评为贵州省高校教学名师;在2012年,力争实现国家级教学名师的突破。

4.运行机制

坚持走科学发展、规范发展、特色发展之路,坚持教师专业化发展方向。在学:鸵帐跹г旱恼妨斓枷,建立健全教学团队管理制度。不断加强团队教师的师德修养,全面提高团队教师的综合素质。引入激励机制,鼓励教师积极开展教学和科研活动。多渠道筹措建设经费,确保专业建设配套资金到位,保障建设工作顺利完成。

 

 

(二)团队水平的提高(教学研究与教学改革、教材及其他教学资源、科研能力及科研转化教学等)

加大课程建设投入,深化课程链建设,实施课程负责人制度。进一步丰富专业选修课和通识选修课资源,形成专业基础课、专业课与专业素质拓展课协调发展的层级式教学体系。通过整合学科力量,进一步加强素描、色彩与民间美术科学的研究;进一步加强与地方基础教育、民族文化研究的结合,形成鲜明的地区专业建设特色。

1. 教学研究与教学改革

2009年老师发表论文共8篇,作品获省级以上奖项30多项(幅),出版教材1部。团队老师创作的美术作品在贵州省文化厅举办的“庆祝建国60周年贵州美术大展暨第十一届全国美术作品展览选拔展”中获得了优秀奖及入展。

在教学改革上,紧紧围绕学校“办特色之校,育特质之才”的办学思路,不断推进课程体系建设和教学内容的改革,培养学生实践能力和创新思维,适应社会对人才的需求。通过教改,形成积极有效的教学质量监控体系。积极推进计算机辅助教学,加快教师教学方法和教学手段现代化的进程。

2.科研能力及科研转化教学

团队制定科研工作细则,在成员中形成以科研促进教学品位和教学质量提高的共识。积极组织教师申报各级教改项目和科研课题。

1)在未来三年,获得省级科研课题2项以上,争取省部级以上的科研奖3项;在核心刊物上发表学术论文的数量不低于10篇,出版专著不低于2部。

2)丰富课程资源,新开设5门以上的选修课程供学生选修。

3)优化教学方法,制定教学改革方案,主讲教师写出了教学研究文章,围绕如何体现课程体系,如何加强能力培养进行广泛探索。

4)通过三年建设,教师教学成果获省级以上教学成果奖不低于5项,2人成为省级教学名师。

 

 

(三)教学水平的提高(教授给本专科生授课、团队内课程分担情况、教学效果等)

1.坚持教授为本专科生授课

严格遵守学校教学规定,坚持教授为本科生授课年均不少于70学时,确保教学的高起点,提高教学质量。

2.团队内课程分担情况

教师在完成学校规定的教学工作量的同时,保证教学效果良好,教学质量不断提高;继续贯彻教师互相听课制度,每学期互相听课至少4次,互相切磋教学经验,探讨教学问题,以提高教学水平。

3.教学效果等

广泛开展研究性学习、自主学习和合作学习,优化教学过程,实现学生由被动接受性学习向主动探究性学习转变。尤其是要探索学术学分制,抓好大学生科研项目立项,激活学生的学术热情和学术兴趣,尽最大努力培养学生的创新精神和实践能力,全面提高人才质量和就业竞争力。

 

 

 

理论教学团队

张丹、张锦华、彭咏、沈廷镇、孙刚

 

 

中国画(含书法)教学团队

唐立斌、钟应举、赖辉、代国娟、陈:臁

 

油画教学团队

陈明春、郑彤、赵清乐……

 

版画教学团队

杨学文、蒋园媛、吴锡佳、马娅

 

视觉传达设计教学团队

郭晓节、李娜、卢靖、娄山、黄小成

 

环境设计教学团队

宋利荣、马全福、邓炜煜、曹秀利、骆光艳、吴凤英、李曼

 

产品设计教学团队

彭咏、赵同波、王晓莺、赵轩、邰光忠、潘坤宏

 

 

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